单位没有节假日要辞职

 时间:2019-10-23 03:07:54 贡献者:yihao505

应聘工作单位承诺周休一天,现休息没有了,法定节假日也没有了,工作没有加班费,要辞职,要求留一个月,请假不给假,能直接不来了么

【以案说法】节假日加班保姆能否获3倍工资?

回复  你可以把这个情况投诉到12333.


其他回答
好像不能直接不来吧。
如果不要已上班的工资可以直接不去的
你不要工资的话就可以不去
正规单位还是办理离职再离开为好
最好直接去当地劳动仲裁部门去反映
题主的想法是成立的。 题主要勇于维护自己的权利(休假权),维护国家法律的权威(法定节假日休假或3倍加班工资)。 题主须注意收集工作和上班的记录和证据,必要时可以到当地的劳动监察部门去投诉,通常都是会赢得。 像题主所说的那样离开该单位是可以的,这是劳动法赋予的权利,但须考虑对方将会不予支付部分工资的。