整改报告结尾怎么写

 时间:2016-06-04  贡献者:驳期盼诿

导读:医院整改报告结尾.doc,整改落实自查报告范文 根据质监站、建管局、监理单位指示,我施工三标段对施工资料进行 详细翻阅自查。 一、存在的问题 1、 2、 二、整改措施 针对征求意见和自查出的问题,我

医院整改报告结尾.doc
医院整改报告结尾.doc

整改落实自查报告范文 根据质监站、建管局、监理单位指示,我施工三标段对施工资料进行 详细翻阅自查。

一、存在的问题 1、 2、 二、整改措施 针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整 改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。

具 体整改情况是: 1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识, 完善和规范现有的规章制度, 建立和健全政风行风建设长效机制, 重新修订 《廉政制度》 、 《机 关学习计划》 、 《考勤制度》 、 《车辆管理》 、 《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制 度理事。

坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、 拿、卡、要”等不良行为发生。

此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于 11 月初 完成整改。

2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际 问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。

此项整改要求 在 11 月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。

目前,已完成《公示栏》制作,明确了 《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》 。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。

要对执法办案 情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。

此项整改要求在 11 月初完,成由冯俊才 同志负责,法制办具体落实,已于 10 月 21 日开展了执法文书检查,共检查案卷 32 份,整改 案卷 4 份;11 月 5 日,请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行 了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品 药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管,深入开展 食品药品安全专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。

此项由冯俊才同志负责,办 公室、 法制办具体落实, 要求在 12 月初完成, 目前已与县电视台共同制订了宣传计划, 在 《玉 沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝 光等。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强 化药品和非药品标识管 理,于 10 月 21 至 22 日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分 类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识 别展》 。

此项整改要求在 12 月底前完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械 专业知识的计划安排培训。

此项整改要求在 11 月底完成,由何祖国同志负责,综合科具体落 实,现已完成对药品经营企业质管负责人 gsp 知识培训,11 月 16 日,组织全县药品生产企 业质管负责人进行了 gmp 知识培训。

通过扎扎实实的整改,目前,全局上下形成了“比学习,讲奉献” 、 “比勤政,讲文明” 、 “比廉洁,讲正气”的良好氛围。

篇二:工作总结开头结尾范文 2013 年个人工作总结结尾正文开始 -

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。

比如有创 造性的工作思路还不是很多, 个别工作做的还不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个 新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。

总之,在过去的一年里,在厂党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努 力,基本上按计划完成了工作任务。

尽管取得了一些成绩,但我们深知,办公室工作没有止 境,如何更好地树立窗口形象,更好地发挥协调与服务职能,更好地开拓创新和持续发展, 仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。

我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。

教育需要无私奉献,管理需要不断创新。

让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的 xx 年。

相信在新一年的工作中,我会取得更大的成绩! 在接下来的学期,工作中必然免不了有些挫折和缺陷,但我会尽力做好每一件事情,不 断完善自己。

如果同学们对我的工作有什么不满意的地方,也希望同学们帮我指正,让我们 一起把工作做到最好,让我们每个人都拥有一个健康的心灵。

展望 2013 年, 我将在中心和报社领导的决策和带领下, 继续努力、 扎实工作、 务实开拓、 奋发进取,围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点,与各位同事团结一心,和谐合作, 争取在新的一年取得新的更大的成绩,更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发 展。

在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,得到了学校领导, 教师们及学生们的好评。

但是,检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改 正。

主要缺点还有以下几个方面:一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是 工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。

今后,我一定在校领导及 全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 2013 年个人工作总结开头正文开始 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆 满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下 几项: 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪 守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专 业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。

行政工作琐 碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时 间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形 成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以 下本职工作: (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没 有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便 (2)做好了各类信件的收发工作,2012 年底协助好办公室主任顺利地完成了 2013 年报刊杂 志的收订工作。

为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函 及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。

财务工作是学院的一 项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。

我认真学习学校各类财务制度,理清思 路, 分类整理好各类帐务, 并认真登记, 年底以前完成了学院 2004 年办公用品、 出差、 接待、

会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。

学院的财务工作正进一步完善规范,我会在 新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。

公章使用做好详细登记,严 格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满 足大家工作的需要。

(6) 认真、 按时、 高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其 他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务, 认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚 守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效 果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经 过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出 了应有的贡献。

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职 责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多. 1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及 时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年,在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共 同努力下,客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间 整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目 等等因素,致使各项工作都能够计划性的顺利开展,确保了客房收入的稳定提高。

结合部门 工作方针“从高要求、从细做起、从严管理” ,在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下: 一、 经营方面: 2013 年客房完成的营业总额为 14200717.19 元(其中住房总收入为 14017074.00 元、客 房杂项金额为 183643.19 元) ,月平均营业额为 1183393.10 元(其中月平均住房收入为 1168089.50 元,月客房杂项金额为 15303.60 元) ,累计住房总数达到了 45750 间,年度平均 房价为 306.38 元,住房率为 89.52%。

根据以上数据,再结合年度分析,客房各项指标较 2012 年有所上升,但离酒店下达的营 业指标(月均一百二十万)还有一定的差距,主要是受第一季度和九月份的影响,但是基本 保持着上升的趋势,客房住房收入在酒店领导的指示下,以“能高则高” 、 “不留空房” 、 “留 住每一位宾客”为原则,除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定,然而 客房杂项收入不太稳定,主要因素表现在会议接待和酒水方面。

会议接待方面问题:酒店只有两个会议室,四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质

上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。

一是供客人上网的端口有限,只能提 供一个端口,这样一来客人得自带相应设备,给客人造成一定的麻烦,建议购买相关设备一 套,放于电脑房保管,客房会议使用所需时临时登记领用;二是会议白板质量差,不便于保 管,一年内更换了几次,酒店培训会议比较多,针对培训型会议,客人不好使用,晃动大, 书写的字其他人不好观看,建议购买一个电子白板,免去了普通白板的更换费用和白板笔的 费用;三是面积有限,不便于摆设客人所想的摆法,人数多的会议接不了,人数少的会议又 闲费用太高,建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价;四是供客 人休息的场所没有,而且会议室周围就近的洗手间只有一个,还是男女公用的。

十五楼行政 会议室只可容纳二十人,属于小型会议室,其不利因素 在于:一是没有定制多种桌套,如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子,桌子 是拼凑而成,可定制多一种桌套便于更少人数来开会;二是没有音响设备。

酒水方面问题:个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高,还没有完全抓住客人的消费心 理和嗜好进行采购酒水并配入客房。

在零五年第三季度期间,调查了深圳个别酒店客房的酒 水情况,作了相应调整,将开心果取消,把苏打水更换为王老吉,此举略有成效,使得客房 杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面: 服务质量在 2013 年里保持比较稳定,对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份,出现 此原因的主要因素是住房率在那段时间最高,人员流失比较严重,新员工进入部门之后不能 尽快的与其他(她)员工融为一体,缺乏团体意识,以及欠缺基层管理人员的正确引导,基 于这些因素,部门开展了一系列的内务整顿,首先是从老员工的心态入手,多做思想教育工 作,让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色,让老员工体会到 酒店及部门对于他们的重视程度,达到手把手的以老带新,另外,在不断的梳理投诉中,发 现了问题的另一因素,在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务,不是让客人感到厌烦就是让 客人根本无法体会到酒店对客人的重视, 走了两个极端, 没有让宾客体会到宾至如归的感觉, 部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训,再加上管理人员的亲历亲为,在后期避免 了此现象的恶化,得到了好转。

卫生质量是客房的生命线,部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎,客房一如既往 的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨,在酒店领导的不断指导下,得到了不断 的提高。

本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的,在此情况下,每日续住房的请急 打扫相对比较早,再加上客人每日的入住时间也很早,为了及时的供应前台可出租房,所以 客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下,而且期间有一段时间内,客房一直保持在缺员的 状况下,即使这些客观因素的出现,部门还是在酒店领导的宽容和信任下,及时进行了相应 的调整,将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机 动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况,更加提高了团结协 作精神,做到了随叫随到、互相帮忙,保住了客房的生命线。

三、配套设施设备方面: 为了提高客房的出租率,酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排,其中有一 项是将零五年作为客房设施设备完善年,在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对 宾客意见的收集,并且加强了与同行篇三:关于网站自查整改情况的报告 关于网站自查整改情况的报告 根据《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》 (国办发?2015?15 号) 文件及县委、县政府的要求,县商务局高度重视,积极准备,希望以此次普查为契机,提高 局门户网站信息发布、互动交流、便民服务水平,全面提升网站的权威性和影响力。

现将自 查整改情况汇报如: 一是加强组织领导,健全工作制度。

成立由分管办公室的副职任

组长,办公室主任为副组长,选调两名懂计算机的工作人员为成员的专项工作组。

按照“谁 主管谁负责、谁运行谁负责”的要求明确分工、健全责任制;二是摸清底子,加强衔接。

对 网站基本运行情况进行逐个自查,看栏目是否存在“僵尸”和“睡眠”现象,数据信息是否 有缺失和失真现象。

通过对领导讲话、办事指南、重要专题、当地概况、招商动态、统计数 据、招商信息、企业信息、产品信息、农商展台、农产供应、图片新闻等 12 个栏目的地毯式 自查,发现农商展台、产品信息、领导讲话、当地概况、企业信息等栏目长期没更新。

由于 该网站只属省商务厅的一子网站,没有在后台更新的权限,但为了确保网站整改到位,局机 关多次向市商务局信息中心和省商务厅信息中心汇报,争取到了上级的大力支持。

三是抓紧 时间,确保整改到位。

按照文件规定的相关要求,农商展台、农产供应等几个栏目经请示省 商务信息中心批准进行了核减, 对商务动态、重要专题、统计数据等多个栏目进行了更新。

截止目前,我们信息公开无 一差错,无空白栏目、无未更新栏目、无单项否决,按要求完成各阶段任务。

在今后的工 作中,我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神,进一步做好政府网站建设工作。

一方面 详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验,尽快完善我局网站建设。

其次是进一步完善制度,丰富内容。

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《蓝 山县政府信息公开规定》的要求开展工作,逐步增强依法公开,主动公开意识,不断丰富政 务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,力求使公开的信息更贴近公众、方便 群众。

再次是进一步规范管理,加强检查。

不断完善细化政务信息公开目录和内容,增强政 务信息公开工作的针对性,增加发布信息量,提高采集业务数据的及时性、准确性,增强服 务意识,真正做到以公开促廉政,以公开树形象,推动各项工作健康有序发展。

篇四:整改 落实自查报告范文 整改落实自查报告范文 根据县委县政府、xx 市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求,我 局精心组织,广泛宣传,全面发动,在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上,开展自 查自纠,广泛征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。

现将主要问题和整改措 施报告如下: 为了查找问题、改进工作,在充分征求各方意见的基础上,我们采取横向互查、纵向抽 查等有效形式,重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的 “五查五看” 的基础上, 认真搞好我局的 “六查六看” 。

即: 一查党风廉政建设责任落实情况, 看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是 否规范,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通,看是否 存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量,看有无“门难进、脸难看、话 难听、事难办”等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六 查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热 情接待等 现象。

一、存在的问题 在广泛征求意见和自查自纠的基础上,通过收集、汇总、梳理,共整理出我局主要存在 的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。

有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监 督管理工作的新形势、新要求,面对工作中出现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。

有的 存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业 务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。

2、服务不够主动。

在服务工作中往往被动服务为主,主动服务欠佳,跟踪服务不能完全

到位。

3、 药械执法力度不够强。

主要是通过药品市场整治之后, 药品市场秩序没有根本好转, 虽然药品市场监管是个长时期的工作,但是,药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

4、机关作风不够扎实。

少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不知道具体 职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

二、整改措施 针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整 改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。

具 体整改情况是: 1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识, 完善和规范现有的规章制度, 建立和健全政风行风建设长效机制, 重新修订 《廉政制度》 、 《机 关学习计划》 、 《考勤制度》 、 《车辆管理》 、 《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制 度理事。

坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为 发生。

此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于 11 月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际 问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。

此项整改要求 在 11 月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。

目前,已 完成 《公示栏》 制作, 明确了 《申办药品零售企业程序》 和 《药品监管行政执法程序图》 。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。

要对执法办案 情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。

此项整改要求在 11 月初完,成由冯俊才 同志负责,法制办具体落实,已于 10 月 21 日开展了执法文书检查,共检查案卷 32 份,整改 案卷 4 份;11 月 5 日,请 xx 市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行 了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品 药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管,深入开展食品药品 安全专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。

此项由冯俊才同志负责,办公室、法制办 具体落实,要求在 12 月初完成,目前已与县电视台共同制订了宣传计划,在《玉沙视点》开 辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识 咨询服务活动; 为进一步强化药品和非药品标识管理, 于 10 月 21 至 22 日对全县药品零 售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、 新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》 。

此项整改要求在 12 月底前完成, 由何祖国同志负责,综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械 专业知识的计划安排培训。

此项整改要求在 11 月底完成,由何祖国同志负责,综合科具体落 实,现已完成对药品经营企业质管负责人 gsp 知识培训,11 月 16 日,组织全县药品生产企 业质管负责人进行了 gmp 知识培训。

通过扎扎实实的整改, 目前, 全局上下形成了 “比学习, 讲奉献” 、 “比勤政,讲文明” 、 “比廉洁,讲正气”的良好氛围。

篇五:个人工作自查整改报 告范文 个人工作自查整改报告范文 一、存在的问题和不足 (一)学习方面 对学习抓得不紧,满足于一般化。

自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而

放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性与主动性。

在工作中忽视了知识能 力的培养和再提高,对知识掌握不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚,对学习没有做到 长期坚持,特别是联系实际不够,解决实际问题少。

(二)工作方面 1、工作中缺乏主动性,存在等、靠等现象。

总认为自己只需要做好份内的事就可以了, 工作中领导安排什么就做什么, 总是按部就班,只立足于把工作做好, 不孜孜追求于把工作做 新,没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面 一是工作标准不高,在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力,出色完成了工 作任务,把自己的知识和热情也体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,有时思 想较为懒惰, 安于做好自己份内的工作, 不注重思考整体的工作和大局。

二是开拓精神不强, 思想观念不够开放。

在工作中安于现状,工作上放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要 求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,存在着等、靠的思想,总是被动接 受领导安排的工作,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,不能主动替领导分忧。

三是有时办事不够严谨,没有精益求精的思想,完成一项工作没有争先创优精神,虽然工作 都完成,目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面 一是不够扎实,存在急于求成的情绪。

一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成, 而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法, 二是服务态度有时不太好。

有时工作忙,来办事的人多,开始时还可以做到对服务对象 心平气和,到最后就导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工 作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,工作方法简单,致使工作效果不佳。

三是 存在有怕得罪人的思想,有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面 日常管理不够严格。

总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够, 执行制度有时不够严格,偶尔有迟到早退现象,虽然没有影响到工作的按时完成,但还是违 反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因 一是自己放松了学习及对自己的要求,没有从思想深处充分认识学习的重要性。

没有树 立长期的观念,没有把长期学习,不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格,思想上有等、懒、靠的情绪的要 求,在小节上放松了自身纪律,自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施 1、努力提高学习的自觉性。

首先是自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压, 强化学习,努力学习理论,学政治、学财政法规及党的新政策、新方针,严于律己、严于律 人,学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。

要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚, 破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;敢于冲破传统观念的束缚,不因循守旧,不安于现状, 创造性地开展工作。

善于对遇到的问题进行理性思考,针对当前工作中面临的新情况、新问 题,在实践中不断总结和完善已有的经验,提出发展的新思路、新方案;善于从全局的高度认 识事物;善于根据个人 具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

3、强化责任,提高效率。

对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事 做好计划, 使其有序、 有时、 有步骤地完成, 今天的事绝不拖到明天做, 树立强烈的时间观、

效率观、质量观,促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。